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拓展课程

拓展培训-建立高效团队拓展课程


信息来源:行远三人行   发布时间:2014-5-5   浏览:2897次


建立高效团队拓展课程

<训练对象>

全体员工、管理层、决策层以及部门之间

<课程目标>

1、了解个人的优势与弱项,在团队工作中能够保持正面和积极的心态

2、了解高效团队的特征和团队成员的作用,增强迎接挑战的能力

3、掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧

4、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力、改进组织内部的沟通与信息交流、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序

5、跨越团队的五种机能障碍

<课程特点>

熔炼团队、体验凝聚的力量

<课程背景>

  企业最根本的竞争优势既不是来自金融发展战略,也不是来自技术,而是来自于它的团队,因为一个优秀的团队是非常强大而且及其难得的。如果你能让一个组织中的所有成员齐心协力,那么你就可以在任何时候、任何市场情况下、任何行业中纵横驰骋,战胜挑战。因此,打造一支高效团队是企业的核心竞争力。高效团队与低效团队有着明显的区别:团队有非常清晰的目标,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值,且激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去;团队有良好的个人技能且相互之间有良好的合作品质;团队成员对彼此的品质和能力确信不疑;团队成员对团队具有高度的忠诚和承诺,具有很强的奉献精神;团队成员能快速而准确的了解彼此的想法和情感,具有良好的沟通能力;团队成员之间关系和谐,气氛融洽!

<培训内容>

1、高效团队的三个层次:任务为核心、组织为保障、观念与价值

2、高效团队建设的原则:清晰的共同目标、恰当的领导、相关技能、有效的组织结构、培养信任精神、分享成果、一致承诺、开放的沟通、外部支持

3、高效团队建设的五种机能障碍:缺乏信任、无视结果、逃避责任、欠缺投入、惧怕冲突

<可满足的培训需求>

1、公司或部门处在重要时期,面临挑战,期望全体人员塑造共同团队目标,鼓舞士气,通力合作

2、公司即定目标完成不好,部门间工作出现看法,沟通不畅,情绪不满,出现不思进取的工作态度。急需进行组织内部润滑,化解冲突,达成群体共识,提升整体绩效

3、存在大小目标问题,部门间协同性欠缺,团队成员缺乏处理群体内关系的技巧,整体工作效率低下

4、团队处于稳步发展期,需要进行团队文化和氛围建设

5、培养和提高团队成员对团队的高度忠诚和承诺,树立奉献精神和集体成就感

6、期望公司中高层切身体验高绩效团队的具体特征,加强工作指导,降低管理成本,提高团队管理能力

7、有高级管理人员培养需求的客户

<培训效果>

   通过体验式学习使学员拥有正确的心态,突破自我,实际运用中消除团队合作的五个机能障碍:缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果;形成一个持续学习的学习型组织氛围,习惯运用有效的团队工作方法,在工作中建立成功的工作团队和不断改善,提高团队绩效

   长沙行远企业管理咨询有限公司(www.0731pxw.com )全国性品牌培训机构,是中国企业管理内训、咨询、人力资源管理师认证户外拓展培训先行者和推广者。旗下有三人行(中国)培训中心(www.0731tzw.com),同时分部多家分支机构。北京分公司、上海分公司、云南分公司、娄底办事处。在年的发展历程中,我们一直致力于提供专业的企业内训、企业咨询诊断、搭建企业商学院、人力资源管理师认证、团队拓展训练、体验式培训、亲子活动、青少年素质教育、CS镭战、企业年会、等为一体培训机构。多年以来一直致力于咨询式内训和体验式培训的发展,目前拥有多家设施齐全的培训基地和资深的企业讲师团队和拓展培训师团队,形成了全国性的网络。公司提倡一种全新的学习方式,其主旨是让学员学有所用,把力量挥发到企业当中。通过创意专业的培训课程,激发学员的潜能,增强团队执行力、领导力、创造力和凝聚力,从而提升团队能力并优化组织效率。“汇聚三人行力量,共铸企业成长”,我们力求让您的团队变得更好。咨询热线:0731-82038227、82668227

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